Workshop gratuito em Curitiba ensina líderes a equilibrar emoções e tecnologia no trabalho

Autogestão e tecnologia na liderança contemporânea

Curitiba recebe no dia 16 de setembro o workshop “Liderança em Movimento”, uma iniciativa do UniSenai Business que propõe uma reflexão profunda e prática sobre os desafios atuais da liderança. O encontro ocorre das 8h30 às 12h30 na Sala Paraná, no Campus da Indústria, e é voltado para líderes, gestores de níveis médios e profissionais de recursos humanos (RH). Também haverá transmissão online para as regionais do Paraná, ampliando o alcance da discussão.

O evento parte da premissa de que o comportamento de um líder reflete diretamente na cultura da empresa e que pequenas mudanças individuais têm o potencial de transformar toda a organização. A programação destaca temas como autogestão, comunicação assertiva, feedback e saúde mental, buscando oferecer ferramentas práticas para líderes que precisam gerir pessoas em um ambiente cada vez mais influenciado pela tecnologia.

O papel do autoconhecimento na gestão de equipes

Maria Walesko, especialista em comportamento organizacional, conduz o debate sobre autogestão. Ela reforça a necessidade de os líderes reconhecerem suas emoções, comportamentos e padrões pessoais antes de assumirem o desafio de liderar outros profissionais. Paralelamente, Carolina Quintino provoca os participantes a entenderem que transformar uma equipe começa por compreender o próprio comportamento. Emoções, crenças e reações individuais moldam decisões, influenciam a forma como conflitos são tratados e interferem na qualidade do feedback oferecido.

Este foco no autoconhecimento deixa claro que a liderança extrapola o cargo hierárquico e se manifesta nas atitudes cotidianas. Carolina destaca que cada interação dentro do ambiente de trabalho impacta as relações de confiança, podendo fortalecê-las ou fragilizá-las. A partir dessa percepção, os participantes são convidados a observar seus comportamentos e a ampliar essa consciência para as dinâmicas dos times e para o contexto cultural da organização.

Comunicação eficaz e engajamento no ambiente digital

Entre os conteúdos apresentados estão a comunicação assertiva, o feedback eficaz, as conversas difíceis e o engajamento dos colaboradores. O workshop também aborda o conceito de Flow, que descreve o estado de concentração e envolvimento total em uma tarefa, alcançado quando há equilíbrio entre desafios e habilidades do indivíduo.

Outro ponto de destaque é a jornada do colaborador, entendida como uma sequência que vai desde o recrutamento até o desligamento, incluindo integração e desenvolvimento. Carolina Quintino ressalta que um processo de onboarding bem estruturado reforça o sentimento de pertencimento e facilita a adaptação do novo funcionário. Da mesma forma, uma saída respeitosa preserva vínculos e a reputação da empresa, além de garantir um aprendizado positivo para ambas as partes.

Segurança psicológica e saúde mental como fundamentos da liderança

O workshop também discute temas como segurança psicológica, corresponsabilidade, saúde mental e prevenção de riscos psicossociais. Esses aspectos são apresentados como parte de uma nova visão das relações de trabalho, que valoriza ambientes mais saudáveis e sustentáveis para pessoas e organizações. A proposta é tratar essas questões de forma integrada, não isolada, para apoiar uma liderança que cuida do bem-estar das equipes.

Tecnologia e conexão humana no mundo corporativo

A transformação digital traz desafios adicionais para os líderes. Ferramentas digitais, dados e inteligência artificial estão cada vez mais presentes no cotidiano das empresas, ampliando a produtividade e apoiando decisões. No entanto, também geram problemas como hiperconectividade, excesso de estímulos, dificuldade para desconectar e fadiga mental.

O workshop enfatiza que o desafio não é optar entre tecnologia ou relações humanas, mas sim integrar essas dimensões. Liderar hoje exige saber usar os recursos tecnológicos sem perder o foco nas pessoas por trás dos processos. Em um cenário de mudanças rápidas, essa habilidade é fundamental para construir ambientes de trabalho mais humanos e eficientes.

Experiência prática para líderes conscientes e humanos

Durante as quatro horas do encontro, os participantes terão a oportunidade de identificar seus padrões de comportamento, experimentar novas formas de comunicação e encontrar atitudes aplicáveis imediatamente na rotina. Carolina Quintino resume a proposta: mais do que discutir liderança, o workshop convida a viver uma liderança em movimento — consciente, humana, preventiva e capaz de promover ambientes psicologicamente seguros e sustentáveis.

O evento é gratuito e aberto a líderes, profissionais de Recursos Humanos (RH) e gestores interessados em aprimorar suas habilidades para lidar com as complexidades do trabalho atual, marcado pela presença crescente da tecnologia e pela necessidade de maior atenção ao bem-estar das equipes.

Detalhes para inscrição e participação

O workshop Liderança em Movimento UniSenai Business será realizado no dia 16 de setembro, das 8h30 às 12h30, na Sala Paraná do Campus da Indústria, em Curitiba. A transmissão online possibilita a participação das regionais do Paraná. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo link https://t2m.io/dH1SDCB.