Experiência Inovadora em Saúde em Toledo
O município de Toledo alcançou o 1º lugar no Paraná com uma abordagem inovadora na Atenção Primária à Saúde, sendo reconhecido durante o PlanificaSUS 2026, realizado em Curitiba. Este feito evidencia a competência técnica dos profissionais de saúde da cidade, refletindo diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população. Essa conquista não apenas coloca Toledo em destaque, mas também serve como um modelo para outras localidades que buscam aprimorar sua gestão em saúde pública.
Valorização e Investimento em Capacitação
O sucesso de Toledo na saúde bucal é um resultado de uma política consistente de valorização de seus servidores. A administração tem se comprometido com a reposição real de salários e investimento em capacitação e treinamento. Essa iniciativa não só eleva a moral dos profissionais, mas também aprimora a organização dos processos de atendimento, favorecendo a eficiência no serviço prestado aos cidadãos. É a valorização do servidor que, de fato, se traduz em resultados tangíveis para a comunidade.
Protocolos e Integração Profissional
A criação de protocolos, manuais e a integração multiprofissional são evidências do alto nível de preparo dos profissionais de saúde de Toledo. O reconhecimento recebido pelo município reforça a ideia de que a excelência no serviço público deve ser sustentada pela valorização e fortalecimento de quem atua na linha de frente, garantindo um atendimento de qualidade e humanizado.
Mudanças na Administração Municipal
Em um contexto de mudanças, foi protocolado no último dia 25 o pedido de exoneração de Luciana Fogaça da Secretaria de Meio Ambiente. Sua gestão, que teve início em 2025, foi marcada por desafios significativos, incluindo o rompimento da membrana em uma das células do aterro, resultando em uma multa de mais de R$ 600 mil para o município. Essa troca na equipe de trabalho acontece em um cenário onde o prefeito Mario Costenaro havia realizado apenas uma alteração no primeiro escalão em mais de 15 meses de governo. Este movimento sugere uma possível reavaliação das estratégias de gestão, focando em um desempenho mais eficaz nas diversas secretarias.
Desafios Herdados e Avanços Relevantes
Ao assumir a Secretaria de Meio Ambiente, o novo gestor se deparou com uma estrutura que demandava reconstrução, e não continuidade. Os serviços estavam desorganizados e os contratos fragilizados, exigindo uma atuação mais corretiva. Apesar das dificuldades, o município conseguiu realizar entregas significativas, como a revitalização do projeto “Brunão”, que estava paralisado há mais de cinco anos. Essa ação, apesar de não ter recebido ampla divulgação, teve um impacto positivo na resolução de problemas locais.
Desgaste com Terceirizações
Um dos principais fatores de desgaste da gestão atual teve origem em contratos terceirizados. A execução de serviços incompletos e a baixa eficiência resultaram em falhas que acabaram transferindo responsabilidades para a administração municipal, que, na prática, eram devidas à execução deficiente por parte de terceiros. Isso destaca a importância de uma gestão técnica cuidadosa e atenta às nuances dos contratos firmados.
Desafios de Percepção e Reconhecimento
É comum que haja uma divergência entre quem executa e quem recebe reconhecimento pelo trabalho realizado. A saída de Luciana Fogaça expõe essa tensão: frequentemente, resolver problemas não gera a visibilidade necessária, especialmente quando a pressão por resultados rápidos se torna uma constante na gestão pública. Nos bastidores, especula-se que o prefeito está considerando novas mudanças no primeiro escalão. Abril pode se tornar um ponto de inflexão que irá determinar o futuro da administração municipal, dependendo da profundidade dessa revisão interna.
Nova Direção na AMOP e Unidade Regional
A AMOP (Associação dos Municípios do Oeste do Paraná) elegeu sua nova diretoria em um movimento por aclamação, promovendo a unidade entre os prefeitos da região. O prefeito de Tupãssi, Cal Mariussi, assume pela terceira vez a presidência da entidade, num momento em que a articulação política é crucial para o fortalecimento da região oeste. Com a nova mesa diretora composta por Edicarlos Grizotto e Ivan Reis como vice-presidentes, o foco será na continuidade das pautas regionais e na busca por recursos. O desafio da nova gestão será manter a articulação política e ampliar o protagonismo da AMOP nos debates estaduais e nacionais, especialmente em um ano de forte movimentação política.
