Estabelecendo uma Cultura de Bem-Estar nas Empresas
No Dia Internacional da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro, é fundamental discutir a promoção do bem-estar nas organizações, especialmente diante do alarmante índice de afastamentos por transtornos mentais no Brasil. Em 2024, o país registrou mais de 440 mil afastamentos, um recorde histórico segundo dados do Ministério da Previdência.
Carlos Assis, psicólogo clínico e fundador do Instituto Philos Org, destaca a importância de uma cultura organizacional que priorize a saúde integral dos trabalhadores. Para ele, “saúde não é apenas a ausência de doenças; trata-se de proporcionar condições físicas, mentais, emocionais e sociais para que os indivíduos possam executar seus projetos de vida”. Ele defende que as empresas atuem de maneira proativa na criação de um ambiente saudável, o que, por sua vez, contribuirá para a prevenção de doenças.
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Fonte: omanauense.com.br
Assis também salienta o papel das políticas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. “Quando falamos sobre a identidade de uma pessoa – seja mulher, negra ou de uma faixa etária específica – estamos lidando com um perfil único que, ao interagir em uma cultura organizacional, traz suas experiências e marcadores culturais para a mesa. Portanto, é vital que as empresas cultivem uma cultura inclusiva, onde todos se sintam pertencentes, sem correr o risco de se tornarem vulneráveis nas relações interpessoais”.
Na análise dos programas de qualidade de vida promovidos pelas empresas, Assis ressalta a necessidade de que essas iniciativas sejam integradas e não tratadas como ações isoladas. “O mais relevante é que o programa de saúde mental seja um todo coerente, interligando todas as ações. Deve haver um planejamento estratégico que envolva desde exames preventivos até o desenvolvimento de lideranças, visando estabelecer um ambiente de segurança psicológica”.
O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025 examina os 100 maiores grupos corporativos do Brasil, que juntos empregam cerca de 3 milhões de pessoas. Este estudo revela a evolução dessas organizações na abordagem da saúde mental ao longo dos últimos três anos. Para mais informações sobre o tema, acesse o site philosorg.com.br.
