Iniciativa Para o Futuro do Agro
Mais de 100 jovens já concluíram a Academia de Jovens Líderes do Agro, um projeto criado em colaboração entre a Bayer e o Sistema FAEG-SENAR (GO). O foco dessa iniciativa é preparar as novas gerações para os desafios do agronegócio, priorizando a inovação, a sustentabilidade e a colaboração. O programa não só visa a capacitação profissional, mas também o crescimento pessoal dos participantes.
Seleção Rigorosa e Expansão do Programa
A 5ª edição da Academia atraiu mais de 200 inscrições, sendo restrita aos membros do Programa Faeg Jovem, que conta com aproximadamente 2.500 integrantes em 195 grupos distribuidos por Goiás. Após um criterioso processo seletivo, seis jovens foram escolhidos para receber reconhecimento durante uma cerimônia realizada na sede da Bayer, em São Paulo.
Integração entre Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O programa vai além da formação técnica, promovendo o desenvolvimento pessoal e o fortalecimento do protagonismo e da consciência de propósito dos participantes. Essa experiência prepara os jovens para atuarem em um agronegócio mais colaborativo e inovador, alinhado às demandas do futuro.
De acordo com Francila Calica, diretora de Assuntos Agrícolas e Sustentabilidade Latam da Bayer, a iniciativa representa um marco na formação de lideranças rurais. “Nosso objetivo é proporcionar aos jovens as ferramentas necessárias para que eles se tornem protagonistas em suas regiões, promovendo mudanças reais no setor agropecuário e inspirando novas gerações.” A parceria com o Sistema FAEG-SENAR (GO) é fundamental para expandir o alcance do programa e conectar os participantes ao mercado.
Depoimentos que Revelam o Impacto Transformador
Os participantes da 5ª edição do programa compartilharam suas experiências enriquecedoras:
Átila Prado, engenheiro agrônomo de Goiânia, declarou: “A Academia me ajudou a entender o propósito das minhas ações, a desenvolver relacionamentos interpessoais e a sentir gratidão por conquistar algo que sempre sonhei. É uma porta aberta para oportunidades ainda maiores.”
Lavinia Roma, estudante de Medicina Veterinária do Instituto Federal Goiano, acrescentou: “A experiência superou todas as minhas expectativas. Aprendi a enfrentar desafios, a acreditar em meu potencial e a perceber que posso contribuir de forma significativa para o agro.”
Desenvolvimento Humano e Liderança Estratégica em Foco
Murilo Borges de Almeida, representante técnico de vendas de soja da Bayer, enfatizou que o programa prioriza o desenvolvimento humano. Ele destaca a importância de capacitar os jovens para comunicar, liderar, resolver problemas e tomar decisões com um propósito claro. “O mais importante é transformar cada participante, fortalecendo habilidades essenciais para liderar o agro do futuro”, explicou Murilo.
Jovens Líderes como Agentes de Mudança
A cerimônia de encerramento na sede da Bayer celebrou meses de aprendizado, mentorias e desafios enfrentados pelos participantes. A expectativa é que esses jovens retornem às suas comunidades como verdadeiros agentes de transformação, aplicando os conhecimentos adquiridos para fomentar um agronegócio mais inovador e sustentável, ao mesmo tempo que inspiram novas gerações de profissionais no campo.
