O Protagonismo Feminino no Tecpar
O Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar) tem se destacado na promoção de soluções inovadoras para o estado e o país, em grande parte graças ao engajamento de mulheres em posições de destaque. Esses profissionais têm contribuído significativamente para a pesquisa e o desenvolvimento de projetos nas áreas de ciência, tecnologia e inovação em saúde.
Dados recentes do IBGE revelam que apenas 39,3% das posições gerenciais no Brasil são ocupadas por mulheres. No Tecpar, a situação é diferente. A divisão entre homens e mulheres que atuam em cargos de liderança mostra uma paridade mais próxima, com 26 mulheres (46%) e 31 homens (54%) em funções gerenciais.
Eduardo Marafon, diretor-presidente do Tecpar, enfatiza que a instituição busca criar um ambiente favorável ao crescimento das competências de todos os colaboradores, valorizando tanto o conhecimento técnico quanto as habilidades adquiridas ao longo da carreira. “Fomentamos um espaço colaborativo que promove a representatividade e incentiva a formação de novas lideranças. O resultado disso é uma equipe altamente qualificada de mulheres que lideram projetos estratégicos e gerenciam equipes nas áreas técnica, administrativa e de pesquisa”, comentou.
Inovação em Saúde com a Pesquisa de Jaiesa Zych Nadolny
Aos 43 anos, a pesquisadora Jaiesa Zych Nadolny, uma referência em inovação no Tecpar, considera-se uma profissional na vanguarda da biotecnologia. Graduada pela primeira turma de Engenharia de Bioprocessos e Biotecnologia da Universidade Federal do Paraná (UFPR), Jaiesa acompanhou de perto a evolução das pesquisas em biotecnologia e células-tronco. “Eu me interessei pelo tema porque se falava que a biotecnologia seria a ciência do futuro, e eu queria fazer parte disso”, relembra.
Após sua graduação, com o crescimento do interesse na área de células-tronco, ela decidiu avançar seus estudos e fez um mestrado na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), já que não havia ninguém trabalhando com o tema em seu estado. Em 2013, ela se viu em uma fase intensa da vida, defendendo seu doutorado, começando um pós-doutorado e sendo mãe de seu primeiro filho.
Atualmente, Jaiesa gerencia o Centro de Saúde Pública de Precisão (CSPP), uma colaboração entre o Tecpar e outras instituições, que se dedica ao sequenciamento genético para diagnósticos de doenças raras e condições genéticas complexas, focando em atender pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). “Com mais de vinte anos de experiência, testemunhei a evolução da biotecnologia. O que antes parecia distante, agora faz parte de importantes aplicações práticas”, afirma.
Liderança Estratégica de Melissa Umata Lucato
Melissa Umata Lucato, química de formação, é a gerente do Setor de Certificação de Sistemas do Tecpar Certificação e, surpreendentemente, nunca imaginou que ocupasse uma posição de tanta relevância na área de Tecnologia e Inovação. Desde que assumiu seu cargo, tem sido uma peça fundamental na implementação de projetos inovadores, como a certificação de Gestão de Ativos e iniciativas para a redução das emissões de Gases de Efeito Estufa.
O interesse de Melissa pela química nasceu devido a uma professora do ensino médio, e ela progrediu a partir de sua graduação, obtendo os títulos de Mestre em Engenharia de Materiais e Doutora em Habilidades Analíticas. Após lecionar na Universidade Estadual do Centro-Oeste (Unicentro), decidiu focar na indústria e se juntou ao Tecpar, onde teve a oportunidade de crescer profissionalmente.
Em 2024, ela aceitou o desafio de gerenciar o Setor de Certificação de Sistemas. “Foi um grande passo para minha carreira, e embora tenha sido um desafio, também foi muito gratificante”, conta. Melissa ainda se dedica a ensinar, ajudando a coordenar uma equipe de bolsistas e investindo na formação de novos profissionais no setor. “O Tecpar é um instrumento valioso na vida de muitas pessoas, abrindo portas para suas carreiras e contribuindo para um mercado mais inclusivo”, conclui.
Conclusão
As histórias de Jaiesa e Melissa no Tecpar são exemplos inspiradores de como as mulheres estão moldando o futuro da tecnologia e da saúde no Paraná. Por meio de suas inovações e liderança, elas não apenas fortalecem suas áreas, mas também promovem um ambiente de trabalho mais equilibrado e representativo.
