Pesquisa Inédita Foca no Bem-Estar dos Servidores
A Prefeitura de Curitiba/PR, através das secretarias de Segurança Alimentar e Nutricional e Esporte, Lazer e Juventude, está promovendo até esta sexta-feira (6) uma importante iniciativa voltada para a saúde mental de seus servidores. O projeto, que se materializa na Pesquisa de Saúde do Servidor, foi iniciado na última segunda-feira (2) e já conta com a participação ativa dos colaboradores.
O questionário, composto por 20 questões, oferece aos participantes uma avaliação sobre sua saúde mental nos últimos 30 dias. A elaboração das perguntas seguiu as orientações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e recebeu a aprovação do Comitê de Ética da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), garantindo sua credibilidade e relevância.
Para participar, os servidores devem acessar o Portal do Servidor e fazer login com seu CPF e senha. Após isso, precisam clicar no banner específico e responder ao formulário. Existe também a opção de acesso direto ao questionário através de um link disponibilizado.
Não há um limite de tempo estipulado para a conclusão do questionário. Os participantes podem interromper suas respostas e retomar posteriormente, sem o risco de perder as informações já preenchidas, desde que respeitado o período da pesquisa.
Objetivo da Pesquisa e Atendimento Personalizado
Essa pesquisa é considerada uma iniciativa pioneira e tem gerado uma adesão significativa por parte dos servidores da Prefeitura de Curitiba. Proposta pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal, a pesquisa coleta e analisa as respostas para desenvolver novas ações e normas que visem à melhoria da saúde ocupacional, um aspecto cada vez mais valorizado nas administrações públicas.
A participação dos servidores é fundamental para que a Prefeitura possa entender melhor as necessidades emocionais e psicológicas de sua equipe e elaborar intervenções mais eficazes. Semanalmente, o questionário é disponibilizado para diferentes secretarias, ampliando assim o alcance da pesquisa.
Além disso, em situações onde os participantes obtêm pontuações altas, indicando possíveis problemas de saúde mental, o Departamento de Saúde Ocupacional se encarrega de realizar um atendimento individualizado. Essa abordagem personalizada é crucial para garantir que os servidores recebam o apoio adequado em momentos de necessidade.
Com esse tipo de iniciativa, Curitiba se destaca ao priorizar a saúde mental de seus servidores, reconhecendo a importância do bem-estar emocional no ambiente de trabalho. Em tempos onde o estresse e os problemas de saúde mental têm se tornado cada vez mais comuns, ações como essa podem fazer uma diferença significativa na vida dos funcionários públicos.
