Ações visam qualificação, empregabilidade e valorização da cultura LGBTI+ na cidade
A cidade de Foz do Iguaçu se prepara para receber uma nova etapa do Projeto Paraná Mais Diversidade, uma iniciativa que reforça as políticas públicas voltadas à diversidade. Programado entre os dias 26 e 30 de janeiro, o projeto, coordenado pelo Grupo Dignidade e com o apoio financeiro da Itaipu Binacional, inclui uma série de eventos que visam capacitar servidores públicos, promover uma feira de empregabilidade LGBTI+ e apresentar uma exposição que homenageia a memória e a cultura da população LGBTI+ no estado do Paraná.
Com um enfoque em três áreas principais, o projeto pretende aprimorar o atendimento público, expandir o acesso ao mercado de trabalho e destacar o patrimônio histórico e cultural da comunidade LGBTI+. As formações presenciais ocorrerão das 8h às 12h, nos dias 26, 27, 28 e 30 de janeiro, voltadas para servidores e profissionais terceirizados das áreas de Assistência Social, Saúde e Turismo. As atividades estão programadas para acontecer nas respectivas secretarias municipais, localizadas no Centro e na Vila Yolanda.
No dia 29 de janeiro, será realizada uma feira de empregabilidade LGBTI+, que ocorrerá na Agência do Trabalhador de Foz do Iguaçu. Esse evento, aberto ao público e organizado em colaboração com a Prefeitura, tem como principal objetivo conectar pessoas LGBTI+ a empresas e oportunidades de emprego formais, em um cenário que ainda enfrenta desafios relacionados à discriminação e barreiras de acesso no mercado de trabalho.
Exposição Cultural e Promoções de Saúde Sexual
A dimensão cultural do projeto terá destaque no dia 27, às 13h, com a abertura da exposição “Resistir, existir e celebrar: memória e cultura LGBTI+ paranaense”, que será realizada na Estação Cultural Haroldo Alvarenga, na Praça da Paz. Esta mostra, construída de maneira colaborativa, traz uma diversidade de pesquisas, depoimentos e registros históricos de pessoas e coletivos que influenciaram a trajetória da diversidade no Paraná. A exposição permanecerá em Foz do Iguaçu até o dia 13 de fevereiro, após passagens por cidades como Ponta Grossa e Curitiba.
Além das atividades citadas, o projeto também inclui ações voltadas à promoção da saúde sexual, com a distribuição de materiais informativos, preservativos, lubrificantes íntimos e autotestes de HIV. As iniciativas têm como foco promover estratégias de prevenção combinada e redução de danos, enfatizando a importância do cuidado e da proteção da população LGBTI+.
Maria Strapasson, coordenadora do Eixo Atendimento Social do Paraná Mais Diversidade, destaca a relevância da formação dos agentes públicos como um fator essencial para romper barreiras históricas. “O preconceito institucional muitas vezes impede que o serviço público seja percebido como um espaço acolhedor. Sem a formação adequada, há uma maior probabilidade de que funcionários públicos perpetuem atos discriminatórios, mesmo sem intenção. Isso pode levar muitas pessoas LGBTI+ a evitarem os serviços públicos, representando um risco significativo para sua dignidade e acesso a direitos básicos”, reflete Strapasson.
Impacto e Apoio Inédito
O Paraná Mais Diversidade é uma proposta inovadora no estado e tem a expectativa de impactar direta e indiretamente cerca de 15 mil pessoas até o ano de 2026. Antes de chegar a Foz do Iguaçu, o projeto já percorreu Curitiba, Ponta Grossa, Cascavel, Maringá e Paranaguá, e ainda está programado para passar por Guarapuava, Londrina, Pato Branco e União da Vitória.
A parceria com a Itaipu Binacional representa um marco significativo na história da empresa, que pela primeira vez, em seus 51 anos de existência, apoia uma iniciativa voltada especificamente à diversidade. Enio Verri, diretor-geral brasileiro da Itaipu Binacional, declara que o investimento reafirma o compromisso da empresa com diretrizes que promovem diversidade e direitos humanos. “Acreditamos que a diversidade e os direitos humanos são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Capacitar servidores públicos para oferecer um atendimento humanizado e sem preconceitos à população LGBT+ é um passo essencial nessa transformação”, conclui Verri.
Fundado em 1992 em Curitiba, o Grupo Dignidade é uma das organizações pioneiras na luta pelos direitos LGBTI+ no Brasil, coordenando o projeto em colaboração com diversas instituições públicas e privadas, visando promover uma sociedade mais inclusiva e respeitosa.
