Integrando Saúde Mental aos Ambientes de Trabalho
A partir de 26 de maio, as empresas brasileiras deverão integrar a saúde mental de seus colaboradores às estratégias de segurança do trabalho. Esta mudança decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora inclui a necessidade de abordar questões como estresse, sobrecarga, pressão por prazos e insuficiência de apoio no ambiente laboral. De acordo com a NR-1, as organizações são responsáveis por identificar, analisar e controlar os riscos do local de trabalho, além de implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A psicóloga Juliana Peck destaca a importância dessa medida: ‘Um ambiente com pressão excessiva, estresse constante e assédio moral pode levar os colaboradores a um estado de alerta permanente, resultando em problemas graves como a síndrome de burnout’.
As empresas que não se adaptarem a essas novas exigências enfrentam o risco de multas. As diretrizes foram anunciadas em 2025, oferecendo um período de adaptação para que as companhias pudessem organizar seus ambientes e mapear os riscos que os colaboradores enfrentam diariamente.
Quintal de Ideias: Promoção da Saúde Mental no Trabalho
A relevância dessas mudanças na legislação será o tema da série ‘Quintal de Ideias’, promovida pela Ric RECORD, que visa explorar o ecossistema de inovação e startups. A série destaca iniciativas que buscam transformar a rotina e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
Entre as histórias apresentadas, destaca-se a de Leonardo Baggio, diretor de uma imobiliária em Curitiba, que implementou ações para criar um ambiente mais saudável para seus colaboradores. Ele ressalta a importância de um espaço de trabalho equilibrado: ‘Na correria do dia a dia, é essencial pararmos para respirar e entendermos como estamos nos sentindo’. Para isso, a imobiliária oferece diversas ferramentas voltadas ao bem-estar mental.
A empresa firmou parceria com uma plataforma online que disponibiliza serviços variados, como terapia, meditação, yoga e até hapkido, incentivando a prática regular através de um sistema de pontos chamado ‘calms’. Quanto mais os colaboradores participam, mais benefícios podem usufruir, tornando o cuidado com a saúde mental uma prioridade.
Rodrigo Roncaglio, fundador e CEO do Guia da Alma, destaca a gama de recursos tecnológicos disponíveis: ‘Além da gamificação e das terapias, oferecemos uma assistente de IA treinada por psicólogos, suporte 24 horas e um vasto conteúdo sobre saúde mental para facilitar a jornada do colaborador’.
Retorno ao Mercado com Uma Nova Perspectiva
Maria Carolina Munhoz, corretora de imóveis que ficou afastada da profissão por 13 anos devido a questões relacionadas à saúde mental, comenta sobre o impacto positivo das mudanças na NR-1. ‘Retornar ao mercado após essa transformação foi essencial. Estou mais conectada comigo mesma, e isso se reflete em todas as áreas da minha vida’.
Ela destaca a importância das práticas online, que têm ajudado a lidar com os desafios diários. ‘Busco sempre reservar um tempo para cuidar da minha saúde mental, seja no trabalho ou em casa, o que me proporciona um espaço mais tranquilo para me expressar’.
Inovação e Crescimento com a Quintal Ventures
A Quintal Ventures, hub de inovação e investimentos do Grupo Ric, tem como missão conectar empreendedores ao mercado para acelerar negócios com potencial de crescimento. A incubadora investe em startups, oferecendo não apenas capital, mas também acesso a mídia, mentoria e oportunidades de desenvolvimento.
Este modelo propõe uma união entre inovação, comunicação e negócios, ajudando a transformar ideias em empresas escaláveis e relevantes para o mercado.
